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行業工資對比:金融、保險月薪最高 交通、物流最低(圖)

作者:鄧仲謀 2011-11-21 22:26:07 318 來源: 廣州日報

薪酬報告顯示,今年廣東平均工資有一定程度的增長

  同樣的職位,因為地區不同,行業不同,學歷不同,年齡不同,獲得的薪酬也不同。日前,廣州人力資源管理學會、廣州市人才研究院、南方人才市場等聯合發布了《2011~2012年度廣東地區薪酬調查報告》。

  結果顯示,從平均月薪來看,深圳居各城市之首,金融保險在各行業中最高,本科成為月薪增速分水嶺。本次調查的總樣本量達到83萬多個,數據覆蓋廣東8個城市(廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州、潮汕地區),29個行業,16大類277個職位。本欄撰文:記者 鄧仲謀 圖片:新華社

  深圳平均月薪高居榜首

  數據顯示,深圳在珠三角各城市中平均月薪高居榜首,達6644元。廣州、東莞分列第二、第三位,佛山第四,中山第五,珠海第六,惠州第七,潮汕地區最后,仍然保持較低薪酬水平。與上一年度月平均工資相比,變化最大的是珠海,由第三位下降到第六位。

  從珠三角各城市的平均月薪排行來看,廣州、深圳等一線城市企業在吸引和留住中高層人才上仍有絕對優勢。但從全國來看,廣州整體薪酬低于京滬,在吸引和留住中、高端人才方面仍處劣勢。

  據了解,現在廣州工廠普工的月薪多數在2000~3000元,公司基層員工也就3000~4000元,與榜單中的廣州平均月薪以“6打頭”的水平相去甚遠。

  據廣州市統計局公布的數據,去年廣州城鎮單位職工平均工資為54495元/年,4541元/月,這個數字比本次調查的廣州平均月薪低很多,但仍然有很多職工反映自己的工資連4541元/月都達不到。有關人士表示,根據廣州勞動力市場工資指導價位,54495元/年的平均工資水平在所有樣本數據組中的百分比排位是73.94%,也就是73.94%的職工工資確實低于4541元/月這個平均水平。由此估算,此次榜單中“6打頭”的平均月薪,實際只有少數人可以達到,多數人“被平均”。

  金融/保險漲薪13%

  調查還顯示,所有職位的月薪均有一定程度的增長,增長幅度最高的約為11%,最低的約為6%。從行業來看,2011年廣東地區平均月薪排名前三位的行業是金融/保險、信息咨詢/事務所/人才交流、通訊電信業,其中金融/保險行業再次成為月薪最高的行業,平均月薪6255元,同時也是相對上一年度漲幅最高的行業之一,月薪增長13%。

  在各行業薪水中,一些熱門行業并非如人們想象中的高薪。房地產行業平均月薪才4650元,屈居第七位,此前被公認為賺錢的計算機/互聯網行業,平均月薪才4507元,排行第十。收入最低行業分別是交通運輸/物流、五金/礦產/金屬制品和農、林、牧、漁業。與2010-2011年度相比,各個行業呈現出普遍的薪酬增加態勢,只有能源/電力行業月薪出現負增長,為-13%。

  從企業來看,外商獨資企業的平均月薪最高,接著是中外合資企業,第三是股份制企業,第四是國有企業,第五是民營企業。2011年不同企業的平均月薪差距不超過20%,不同于2010年外商獨資企業“一枝獨秀”。

  本科年薪6萬,博士年薪10萬

  學歷不是職場獲勝關鍵,但沒有學歷,很難在職場走遠,也很難在職場中獲取較高的薪水待遇。數據顯示,2011年博士的年薪為106209元,碩士生為88686元,本科生為67959元,大專生為48159元,大專以下為30195元/年。

  本科成為月薪增速“分水嶺”。對比去年的數據,2011年大專、本科、碩士的月薪增長都在1300元左右,博士生的月薪增長約1000元。本科學歷成為能否獲得良好薪酬起點的關鍵砝碼。本科畢業就進入職場的員工,在最初幾年的薪酬增速大大領跑于本科以下學歷就業者,而與高學歷就業者之間的差距并不明顯。

  企業增加非貨幣報酬的投入

  來自華南理工大學工商管理學院的研究表明,2011年珠三角企業人工成本進一步上升,表現在四方面,一是各城市工資上漲明顯。廣州2010年從業人員和在崗職工的平均工資,相比2009年漲幅都在10%以上。二是今年上調了最低工資水平。廣州2011年的最低工資標準是1300元。三是今年提高了工資增長指導線。廣州2011年工資增長基準線是13%,上線20%,下線6%。四是用人缺口大,也加劇了人工成本上升速度。

  相關專家表示,由于貨幣薪酬激勵作用的邊際遞減規律,一味加薪并不能形成強大的薪酬競爭力和吸引力,所以,企業所關注的報酬應該從只關注物質層面上升到總體薪酬視角,即把報酬擴大到精神層面,增加非貨幣報酬的投入,從精神上提高員工的滿意度感。非貨幣報酬有哪些呢?據了解,非貨幣報酬最關鍵的一點即關愛員工,包括認可、工作頭銜、良好的工作環境、培訓、休假、職業生涯的晉升途徑等等。(鄧仲謀)

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